No siempre es posible incentivar las personas mediante la retribución económica. ¿Cómo aumentar el salario sin incrementar los costes? El Salario Emocional: ¿Realidad o Mitos?”

Los Expertos consideran que las empresas que apuestan por conceptos de felicidad para sus trabajadores obtienen mayores beneficios.

Cuando las personas son felices:

• Su productividad aumenta.
• Su motivación es mayor.
• El compromiso crece.
• El absentismo es casi inexistente.
• La rotación disminuye.
• Y los CLIENTES están contentos.

¿Cuáles son los principales factores para influir en la felicidad en el trabajo? Directrices y consejos para lograr un equipo consolidado, comprometido y productivo en tu empresa.