Sector hotelero

Qué Hacemos

Con mas de 26 años de experiencia en el sector hotelero, proporcionamos servicios financieros y laborales, asesoramiento y servicios de procesamiento de nominas, con el respaldo de mas de 100 profesionales.

Específico del Sector Hotelero

• Eventualidad de contratos: Control de vencimientos y su concatenación.
• Movilidad entre centros de coste: Aplicación en asiento contable.
• Movilidad funcional dentro del grupo profesional: Asesoría jurídica preventiva.
• Tratamiento en nómina de las propinas: Análisis contingencias fiscales.
• Jornadas de trabajo irregular y trabajo en festivos: Asesoría jurídica preventiva.
• Personal limpieza: Tratamiento de la dispersión horaria y geográfica.
• Personal cara al público: Creación de códigos de conducta y régimen disciplinario.
• Becarios escuelas de hostelería: Creación de checkslists para una mejor gestión del concepto “relación laboral”.
• Seguimiento contratos de formación con centro de formación.
• Gestión de materiales entregados (uniformes, herramientas, etc...)
• Extranjería: Gestión de contratación de empleados extranjeros. Asesoramiento en materia de extranjería.
• Jornadas parciales: Control de jornadas parciales en el sector de hostelería, y registro diario y mensual de jornadas, “preparación de hojas de registro de jornadas, especialmente a jornadas parciales”.
• Gestión de Personal Extra: Ágil sistema web de Altas y Recontratación y entrad de variables para los directores de Hotel.
• Prevención: Asesoramiento y, en su caso, al seguimiento de planes de prevención o similares.
• Licencias: Tramitación administrativa de licencias, instalación de terrazas y demás.
• Defensa ante sanciones por ruido, horarios de apertura, actividades molestas, etc...
• Fijos discontinuos: carta tipo en Plantillas/Cartas y Certificados y envíos email. Registro masivo en contrato de llamamientos a través de la generación masiva de a3EQUIPO.

Gestión y control de los procesos operativos

• Gestor de Intercambio de datos: Notificación y Tracking de intercambios.
• Gestor de calendarios: Seguimiento de Tareas y Avisos.
• Gestor de Aprobaciones: Multinivel.
• Portal del Empleado como Gestor Documental de RRHH.
• Niveles de servicios totalmente modulable: Externalización de tareas a la carta.
• Informes «Exception Reports» (Audit de cambios) diseñados.
• Asiento contable conforme a criterios diseñados.

Servicios opcionales para la Gestión

• Asesoramiento jurídico-social.
• Apoyo en la gestión de Estacionalidad: Implant (temporal) de Gestión Administrativa.
• Gestión y Control de los elementos específicos de remuneración. Stock Options, Benefits, Housing, School, etc.
• Auditoria de Nóminas.