No siempre es posible incentivar las personas mediante la retribución económica. ¿Cómo aumentar el salario sin incrementar los costes? El Salario Emocional: ¿Realidad o Mitos?»
Los Expertos consideran que las empresas que apuestan por conceptos de felicidad para sus trabajadores obtienen mayores beneficios.
Cuando las personas son felices:
- Su productividad aumenta.
- Su motivación es mayor.
- El compromiso crece.
- El absentismo es casi inexistente.
- La rotación disminuye.
- Y los CLIENTES están contentos.
¿Cuáles son los principales factores para influir en la felicidad en el trabajo? Directrices y consejos para lograr un equipo consolidado, comprometido y productivo en tu empresa.